物业都涉及到什么法？

在物业管理的日常运营和服务过程中，会涉及到多部法律法规，这些法律法规共同保障着物业活动的有序进行，维护着业主、物业企业等各方的合法权益。

《中华人民共和国民法典》，这部法典对物业服务合同进行了专章规定，明确了物业服务合同的定义、内容、形式以及各方的权利和义务，规定了物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全，业主也有按照约定支付物业费的义务。

《物业管理条例》也是物业行业的重要法规，它对物业管理活动进行了全面规范，涵盖了业主及业主大会、前期物业管理、物业管理服务、物业的使用与维护等多个方面，该条例明确了业主大会和业主委员会的成立、职责和运作方式，为业主自治提供了法律依据；规定了物业服务企业的资质管理、服务内容和标准，规范了物业服务市场秩序；还对物业的保修责任、专项维修资金的管理和使用等重要问题作出了规定。

《中华人民共和国物权法》（现《民法典》物权编部分）对建筑物区分所有权进行了规定，这与物业管理密切相关，它明确了业主对建筑物专有部分和共有部分的权利和义务，为解决业主之间、业主与物业服务企业之间因共有部分的使用、管理等产生的纠纷提供了法律依据，规定了建筑区划内的道路、绿地、其他公共场所、公用设施和物业服务用房等属于业主共有，业主对共有部分享有共同管理的权利。

《中华人民共和国消防法》在物业领域也有着重要的应用，物业服务企业有责任保障物业管理区域内的消防设施设备完好有效，确保疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，如果物业企业未履行相关消防职责，导致发生火灾事故或影响火灾救援，将依法承担相应的法律责任。

还有《中华人民共和国环境保护法》，物业企业在日常管理中需要关注物业管理区域内的环境问题，如垃圾处理、噪声控制等，确保为业主提供一个良好的居住和工作环境，如果物业企业违反环保相关规定，造成环境污染，将面临相应的处罚。

在劳动用工方面，物业企业需要遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，这些法律保障了物业企业员工的合法权益，规范了企业的用工行为，要求企业与员工签订书面劳动合同，按时足额支付工资，为员工缴纳社会保险等。

物业行业涉及到众多法律法规，物业从业人员需要熟悉和掌握这些法律知识，依法开展物业管理活动，以保障各方的合法权益，促进物业行业的健康发展。